Paterna: todo sobre el nuevo decreto de el Gobierno para la jubilación anticipada que no afecta a la pensión
El Gobierno ha dado un paso importante en materia de Seguridad Social con la aprobación del Real Decreto 402/2025, que establece el procedimiento para reconocer a ciertos colectivos laborales el derecho a jubilarse de forma anticipada a partir de los 52 años, sin que ello afecte negativamente a su pensión.
Esta normativa podría tener un impacto relevante en municipios como Paterna, donde muchas personas desempeñan trabajos físicamente exigentes y que hasta ahora no habían sido reconocidos dentro de los supuestos especiales.
¿A quién beneficia este nuevo Real Decreto?
Se dirige a trabajadores en actividades calificadas como penosas, peligrosas, tóxicas o insalubres. Entre los factores que determinarán si un trabajo entra en estas categorías destacan:
- Penosidad: trabajo físico exigente, nocturnidad, exposición a ruidos o temperaturas extremas.
- Toxicidad: contacto habitual con productos químicos, biológicos o físicos nocivos.
- Peligrosidad: alta probabilidad de sufrir accidentes laborales.
- Insalubridad: exposición prolongada a entornos perjudiciales para la salud.
Profesiones en Paterna que podrían verse afectadas
Aunque el decreto no enumera ocupaciones concretas, se espera que sectores como la construcción, el transporte de mercancías, y los servicios de limpieza o hostelería (como las camareras de piso) puedan verse incluidos. En zonas como Paterna, donde abundan este tipo de empleos, la medida supondría un antes y un después en la vida laboral de muchos vecinos.
Quedan fuera los colectivos que ya cuentan con regímenes especiales, como los mineros, el personal aéreo o los trabajadores del mar.
Solicitud del procedimiento
El proceso debe realizarse de forma telemática y será tramitado por organizaciones sindicales, empresariales o incluso administraciones públicas. La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social será la encargada de elaborar informes de morbilidad y mortalidad.
Estos informes pasarán por una comisión de evaluación con presencia de agentes sociales, y si se acredita la concurrencia de las condiciones exigidas, se podrá aprobar el régimen especial mediante nuevo Real Decreto.
Plazo máximo: el Gobierno establece un límite de seis meses desde la presentación electrónica de la solicitud para dictar resolución.
Edad mínima y condiciones
| Condición | Requisito |
|---|---|
| Edad mínima para acogerse | 52 años |
| Penalización en la pensión | Ninguna |
| Aumento de cotización | Sí, a cargo de empresa y trabajador |
¿Cómo se calculan los coeficientes reductores para los trabajadores de Paterna?
Los cálculos se basarán en indicadores como:
- Frecuencia de incapacidades temporales.
- Tasa de fallecimientos o incapacidades permanentes dentro del colectivo.
- Factores como edad media, tamaño de empresa, rotación o ubicación geográfica (como el caso de Paterna).
La Seguridad Social será quien elabore los informes técnicos para validar estos factores.
Revisión periódica y garantías
Los coeficientes reductores para los trabajadores de Paterna se revisarán cada diez años para comprobar si siguen siendo necesarios o si se han visto reducidos por avances tecnológicos o mejoras en condiciones laborales.
En ningún caso esta revisión afectará a trabajadores que ya hubieran accedido a este tipo de jubilación anticipada con anterioridad.
Situación general de la jubilación anticipada en Paterna
En 2025, la edad ordinaria de jubilación es de 66 años y ocho meses para quienes no hayan cotizado más de 38 años y tres meses. Aquellos que sí hayan superado esa cotización podrán jubilarse con 65 años y cobrar el 100% de la pensión.
En cuanto a la jubilación anticipada voluntaria, se puede solicitar como máximo 24 meses antes de la edad ordinaria, es decir, desde los 64 años y ocho meses, y con al menos 35 años cotizados. Pero en estos casos sí se aplican penalizaciones en la pensión.
Por tanto, el Real Decreto 402/2025 abre un nuevo escenario para muchos trabajadores de Paterna que desarrollan su vida laboral en condiciones que ahora serán mejor reconocidas y protegidas por la normativa estatal.
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