TÜV SÜD consolida su presencia entre las mejores empresas para trabajar en España

TÜV SÜD repite un año más en el ranking de las ‘100 Mejores Empresas para Trabajar en España’ 2026, elaborado por ‘Actualidad Económica’. La compañía, especializada en inspección, ensayos y certificación, es la única empresa del sector TIC presente en esta edición del ranking, que reconoce a las organizaciones más atractivas para que el talento se desarrolle a nivel profesional y personal.

La estrategia de talento de TÜV SÜD se articula en torno al plan HR Strategy 2030, orientado a hacer crecer la plantilla, reforzar la fidelización, ampliar la gestión de capacidades, impulsar la excelencia operativa y desarrollar líderes preparados para la transformación tecnológica, normativa y sostenible de sus clientes.

En el último año, la compañía ha digitalizado el ciclo de vida del empleado con SuccessFactors, ha incorporado una herramienta de feedback continuo y ha definido el Modelo GPS para orientar las conversaciones de desempeño y desarrollo.

En 2025, los empleados alcanzaron una media de 34 horas de formación, centrada especialmente en ciberseguridad, IA y soluciones de ensayos digitales, con el objetivo de que los profesionales evolucionen al mismo ritmo que las tecnologías, los marcos regulatorios y las expectativas de los clientes.

Por otro lado, destaca su programa TÜV SÜD CARE que, en torno a cuatro pilares (financiero, social, físico y emocional), permite a cada empleado configurar su propio paquete de beneficios. También ha ampliado la cobertura del servicio de salud mental, ha firmado un acuerdo con la Fundación Española del Corazón y ha incorporado pruebas gratuitas de cáncer de colon y de próstata a los reconocimientos médicos.

Además, cuenta con una Diversity Officer, un protocolo específico y un canal de denuncia confidencial contra el acoso, y forma a sus managers en diversidad y sesgos inconscientes. Impulsa el talento femenino y las carreras STEM mediante formaciones y colaboraciones con universidades y centros educativos. En el ámbito ambiental, la energía de sus instalaciones es de origen 100 % renovable, ha renovado su política de renting y ha elaborado un nuevo Manual de Gestión Ambiental para todos sus centros.

Raúl Sanguino, CEO de TÜV SÜD South-West Europe, ha señalado que “volver a estar en este ranking es un orgullo y una responsabilidad. Nuestro trabajo depende del conocimiento experto, la independencia y el rigor de nuestros profesionales, y por eso las personas están en el centro de nuestra estrategia. Este reconocimiento es mérito de todo el equipo, y nos anima a seguir creando un entorno en el que el talento pueda crecer con nosotros”.

Por su parte, Nieves Castro, People Director de TÜV SÜD South-West Europe, ha apuntado: “que este reconocimiento se repita confirma que vamos en la buena dirección. Queremos que cada persona tenga un plan de desarrollo, formación a lo largo de toda su carrera y medidas de bienestar adaptadas. Seguiremos escuchando a nuestros equipos para que TÜV SÜD sea un lugar donde crecer profesional y personalmente”. En España, TÜV SÜD cuenta con más de 1.500 profesionales y una red de más de 70 centros entre delegaciones e ITV. En el conjunto del grupo trabajan más de 30.000 personas.