Lanzan una nueva campaña del INVASSAT para promover la salud laboral con enfoque en la edad en entidades locales

Lanzamiento de la campaña del INVASSAT para la salud laboral

La vicepresidenta y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, anunció hoy el inicio de una campaña destinada a promover la salud en el entorno laboral, la cual está dirigida a las entidades locales y se focaliza en incluir la perspectiva de edad en la gestión de la prevención laboral.

Camarero enfatizó la importancia de esta iniciativa, la cual forma parte de la Estrategia Valenciana de Seguridad, Salud y Bienestar Laboral 2025-2029 del Consell. Esta estrategia busca abordar el envejecimiento progresivo de la fuerza laboral y garantizar condiciones laborales que favorezcan una salud óptima y un desarrollo profesional adecuado.

Durante su presentación en la jornada ‘Prevención 4.0: seguridad y salud en el trabajo en la era digital’, en la Universitat Politècnica de València, la vicepresidenta subrayó que “invertir en prevención es apostar por un futuro con empleo de calidad y una sociedad más equitativa”. La campaña empezará en municipios de más de 4.000 habitantes en la provincia de Valencia, buscando adaptar las políticas de prevención a la diversidad generacional en el trabajo.

Inicialmente, el Ayuntamiento de Albal será el primero en participar, donde se han identificado áreas de mejora y se explorarán colaboraciones para crear entornos de trabajo más saludables. Camarero resaltó que esta campaña tiene como objetivo final promover la cultura preventiva en las administraciones locales, el bienestar de los trabajadores y una ocupación más segura y sostenible durante toda su vida laboral.

Estrategias de implementación para la salud laboral

La campaña tiene la intención de promover la inclusión de la perspectiva de edad en las medidas de prevención de riesgos laborales dentro de la Comunitat Valenciana. El personal técnico del INVASSAT se encargará de visitar los centros de trabajo para ofrecer análisis y asesoría sobre la promoción de la salud en dichos entornos.

Los beneficios de esta iniciativa incluyen la reducción de accidentes laborales, la mejora de la salud y el bienestar en el trabajo, y el fomento de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Así, el INVASSAT refuerza su compromiso con una cultura preventiva y entornos laborales más seguros para todas las generaciones.