Values-Based Company® incorpora auditoría y homologación para reforzar su credibilidad

La certificación Values-Based Company® consigue el respaldo de OCA Global y la homologación de Garantía Cámara Sevilla, 9 de febrero de 2026

Minzer, spin-off de la Universidad de Sevilla y parte del grupo BGO, OCA Global y Garantía Cámara han firmado un acuerdo a tres partes por el cual la certificación Values-Based Company® contará con la auditoría de OCA Global y la homologación de Garantía Cámara, reforzando su credibilidad institucional y su validez internacional. El acuerdo llega tras la consolidación de la certificación como estándar para acreditar el compromiso de las empresas con sus valores y su cultura corporativa. En el último año, más de 60 organizaciones se han certificado como Values-Based Company®, tanto en España como internacionalmente en países como Costa Rica, México, Chile y Colombia con caso de éxito como Supermercados Veritas, ILUNION, el Metro de Santiago de Chile o el Instituto Nacional de Seguras (INS) de Costa Roca.

En el panorama empresarial actual, este respaldo adquiere especial importancia ya que cada vez son más las organizaciones que incorporan prácticas de sostenibilidad, igualdad, cumplimiento normativo, calidad o ciberseguridad a través de certificaciones de sistemas. Una decisión crítica para el control, los procesos y las políticas internas que se enfrenta al reto de la implementación real al no apoyarse en una cultura organizacional que la sostenga. Con este acuerdo, Values-Based Company® adquiere un nuevo nivel de reconocimiento al incorporar una cadena de confianza basada en auditoría y homologación, reforzando su valor como credencial defendible ante clientes, auditorías, licitaciones y procesos de homologación.

El aliado de las certificaciones de sistemas a través de los valores

En un contexto en el que un número creciente de organizaciones cuenta con certificaciones de sistemas, como ISO 9001 (calidad), ISO 27001 (seguridad de la información), ISO 14001 (gestión ambiental), ISO 45001 (seguridad y salud en el trabajo) o ISO 37001 (compliance), entre otras, Values-Based Company® actúa como habilitador cultural para reforzar la implantación efectiva de estos procesos.

La certificación no es un sustituto de estos estándares técnicos, sino que actúa como refuerzo de los valores asociados a cada protocolo, impulsando la coherencia interna y asentado la continuidad en el tiempo de políticas y compromisos corporativos desde el punto de vista cultural.

De este modo, Values-Based Company® aporta una capa de verificación adicional centrada en las personas y en la cultura organizacional, un factor clave para que los sistemas certificados no se queden en el plano formal o documental, sino que se integren de manera real en la toma de decisiones, los comportamientos diarios y la gestión del riesgo y la reputación empresarial.

Valores respaldados por ciencia y aplicados al ámbito empresarial

La certificación Values-Based Company® surge de la investigación académica y traslada ese conocimiento al ámbito empresarial a través del Cultural Fit Assessment Method (CFAM®), una metodología diseñada para evaluar de forma objetiva la cultura organizacional y transformar los valores corporativos en indicadores medibles y comparables. El modelo nace dentro de un grupo de investigación de la Universidad de Sevilla, liderado por el catedrático Antonio Leal Rodríguez y el profesor Carlos Sanchís Pedregosa, y ha sido posteriormente desarrollado y llevado al mercado por Minzer, spin-off de la propia universidad. Integrada en el grupo BGO, liderado por Manuel Terriza, Minzer impulsa esta iniciativa con el objetivo de dotar al tejido empresarial de una herramienta práctica y verificable que permita demostrar la coherencia entre cultura, estrategia y resultados, con impacto directo en ámbitos clave como el negocio, la gestión del riesgo y la reputación corporativa.